Public : Managers expérimentés amenés à diriger d'autres managers
Durée : 2 jour(s)
Pré-requis : Avoir une expérience très significative en terme de management et gestion RH de personnel - Avoir développé des aptitudes mentales et les compétences clefs d'un manager confirmé
Objectifs : Développer son leadership - Amener la dimension humaine à son poste de responsable - Comprendre le rôle et le statut de leader
Sanction : Attestation de fin de formation mentionnant le résultat des acquis
Taux de retour à l’emploi : Aucune donnée disponible
Référence : MAN100157-F
Accessibilité : Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes en mesure de vous accueillir, n'hésitez pas à nous contacter à referenthandicap@dawan.fr, nous étudierons ensemble vos besoins
Contact : commercial@dawan.fr
1 500,00 CHF HT
Qu'est-ce qu'un leader ?
Présentation de la formation
Un peu d'histoire
Les attentes envers les leaders
Le rôle du manager
Niveaux de leadership
Identifier ses qualités et ses défauts
Styles principaux de leadership
Atelier : auto-diagnostic
Salariés
Managers
Fournisseurs
Clients
Autres
Réunions internes
Réunions clients / Salons / Conférences
Situations de crises
Autres situations
Qu’est-ce qui compte pour eux ?
Les meilleures pratiques
La mise en pratique du leadership situationnel
L’impact du leader
Développement des « VWA » stratégiques du leader
Les 5 « VWA » porteuses de succès
Déployer ses compétences
Préparation mentale
Déployer son leadership
Communication
Planification
Atelier : exemples multiples de leader
Atelier : mise en situation
Pour suivre une session à distance depuis l'un de nos centres, contactez-nous.
| Lieu | Date | Remisé | Actions |
|---|---|---|---|
| Distance | Du 12/03/2025 au 13/03/2025 | S'inscrire | |
| Distance | Du 25/06/2025 au 26/06/2025 | S'inscrire | |
| Distance | Du 24/09/2025 au 25/09/2025 | S'inscrire | |
| Distance | Du 24/12/2025 au 25/12/2025 | S'inscrire |